Einstellungs position
Anzahl der Rekruten
Arbeitsort
Gehalt Behandlung
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Account Manager
1
Xiamen
Verhandelbar
Verantwortlichkeiten:
1, ver antwort lich für den Produkt verkauf und die Förderung des Unternehmens;
2. Nach dem vom Unternehmen formulierten regionalen Verkaufs ziel den Verkaufs plan der Region formulieren, das Ziel zerlegen und die Umsetzung organisieren;
4, der regionale Markt für Kunden entwicklung, vervollständigen Sie das Vertriebs netz layout;
4. Neue Kunden entwickeln, alte Kunden pflegen, Geschäfts kanäle erweitern und regelmäßig neue und alte Kunden in städtischen Gebieten besuchen
5. Seien Sie ver antwort lich für die Formulierung des regionalen Aktivität plans zur Produkt förderung jeden Monat und fassen und analysieren Sie jede Aktivität nach der Aktivität zusammen.
Anforderungen:
1, Senior High School Abschluss oder höher, 22-40 Jahre alt; Kann Not, harte Arbeit ertragen, die Verkaufs branche lieben, gute Kommunikation fähigkeiten, Organisations-und Planungs fähigkeiten haben;
2. Mehr als ein halbes Jahr Berufs erfahrung in der Fast-Food-Industrie, Erfahrung in der Getränke industrie wird bevorzugt, und Veteranen werden bevorzugt;
3, keine Erfahrung des Unternehmens kann geschult werden;
Vorteile des Unternehmens:
1, monatliche 150 Yuan volle Anwesenheit belohnung;
2. Leistungen zum Geburtstag der Mitarbeiter;
3, traditionelle Feiertage in Übereinstimmung mit den Bestimmungen des Staats urlaubs und in Form von Sach-oder Geldform, um Leistungen zu zahlen;
4. einheitliche Sozialversicherung für Arbeitnehmer;
5. Das Unternehmen hat eine gute Arbeits atmosphäre und harmonische Mitarbeiter beziehungen. Die Gruppe organisiert von Zeit zu Zeit bunte groß angelegte Gruppen bau aktivitäten;
6. Die Konzern gesellschaft bietet eine breite Entwicklungs plattform und Werbe kanäle;
7, Jahres end bonus, Eigenkapital anreiz.
8, U-Bahn-Unterkunft
Betriebs leiter
5
Xiamen
Verhandelbar
Arbeits inhalte
1. unabhängig für den Produkt betrieb der Abteilung ver antwort lich sein, einschl ießlich, aber nicht beschränkt auf das Sammeln und Aussortieren der Produkt anforderungen der Abteilung, das Andocken an den Produkt manager, die Verfolgung der Anforderungen und die Verfolgung der Leistung des Produkts, nachdem es online geht;
2. In der Lage sein, einen effektiven Daten verfolgungs mechanismus entsprechend den Betriebs zielen und der aktuellen Situation der Produkte einzurichten, den Betriebs plan entsprechend den Anforderungen der Geschäfts entwicklung zu fördern und zu optimieren und für die Umsetzung von Online-bezogenen Produkt förderung aktivitäten ver antwort lich zu sein, um den Kpi-Index zu erreichen;
3, verfolgen Sie weiterhin den Produkte ffekt, die Analyse des Benutzer verhaltens, die Nachfrage, den Trend der Wettbewerber und die Wettbewerbs analyze;
4, entsprechend der aktuellen Betriebs situation, produzieren den bestehenden Prozess und optimieren die Geschäfts effizienz.
Job anforderungen
1, haben gute analytische Fähigkeiten und logisches Denken, haben ein Gefühl der Verantwortung, starke Fähigkeit, Druck zu widerstehen, kann das Projekt unabhängig abschließen;
2. mit Einsicht, unabhängige Analyse fähigkeit und starke Lern-und Innovations fähigkeit, Sprach ausdruck;
3. Leidenschaft für den Produkt betrieb, Leidenschaft für Innovation und die Lösung heraus fordernder Probleme;
4, kann prd, Prototyp Karte, Bank Berufs erfahrung oder vertraut mit Ratenzahlung E-Commerce, Community E-Commerce, Online-Verdienungs-Industrie wird bevorzugt;
5, mit Druck widerstand, starke Ausführung und Lern fähigkeit.
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